NLP与企业培训
NLP 已被世人公认为有效开发人力资源的最重要学问之一。对于企业，可用于沟通，销售，谈判，客户服务，团队建设，激发创造力，增强领导力，人力资源开发领域。 至今，全球财富 500 强的企业中，已有 60% 的企业引入了 NLP 培训，并取得了显著效益。
MBA 的学习帮助很多有志人士打开了一条通向企业高级管理者的大门。但是，很多 MBA 的毕业生发现，在完成了 MBA 学习后，虽然，他们对企业管理的知识知道很多，但是，在实际工作中，困扰自己的最大问题却是人的问题。许多优秀的 MBA 毕业生，因为处理不好人的问题，最后一事无成。其实，杰出的领导者不一定有 MBA 的学历，却一定在与人打交道上有过人的才华。 NLP 是研究人的学问。它完全从实用的角度出发，弥补了 MBA 的不足。 NLP 帮助你从内心深处探索自我，帮助你学会洞察人的行为背后的真正驱动因素，帮助你探索通往卓越的途径。
学习 NLP 就象是中医治疗一样。它从根本上提升个人实力。是对个人事业和生活品质的全面提升。国际上许多职业的 HR 管理人员，商务教练，职业培训师，职业咨询师都拥有 NLP 执行师证书。
NLP 企业培训实例：
帝纳斯俱乐部运用 NLP 培训了所有的客户服务经理和代表。结果是客户消费额 254% 的净增长和客户流失率 67% 的下降。客户服务部门由原来的成本部门一跃转变为公司的赢利部门。
宝马公司在英国的分公司运用 NLP 技术研究了公司内的 1% 的 TOP SALES 。在成功的掌握了这些顶尖销售人员的行为模式后，这些技能被传授给组织中其他的销售人员。结果，在宝马推出一款新车后，其销售额远远超过了预期。
美国联邦快递用 NLP 培训了 24 名在亚洲的经理成为培训师。虽然他们没有培训经验，但是，这些人很快成为了联邦快递公司的质量领导项目的核心。他们成功地激励联邦快递在亚洲的每个员工对质量负责的态度。
飞亚特公司运用 NLP 技术成功研究了它最优秀的领导者，并且将这些发现传授给了其他管理者。
