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    时勘，博士生导师、清华大学现代管理研究中心教授。北京师范大学心理学系教育心理学硕士毕业（1987），在中国科学院心理研究所获心理学理学博士学位（1990年），曾作为高级访问学者，在美国密执安大学、加洲大学伯克利分校、依利诺州立大学、明尼苏达大学、辛辛那提大学和NCS、Haygroup、Symlog公司、荷兰格罗廷根大学、俄罗斯科学院、莫斯科大学进行讲学或学术交流。
    主要研究方向：组织发展战略、组织诊断与设计、组织变革与适应、满意度调查、胜任特征模型分析、结构化面试与情境评价、员工培训、时间管理、团队建设、目标管理、绩效考核、360度评价、薪酬调整或设计、网络人力资源、职业生涯发展和跨文化管理等